SES Urban

Obiectivul general al proiectului este consolidarea coeziunii economice si sociale in regiunile Centru si Sud Muntenia în vederea combaterii saraciei si integrarii socio economice a persoanelor apartinând grupurilor vulnerabile prin stimularea dezvoltarii economiei sociale. Proiectul va crea valoare adaugata pe 3 paliere dupa cum urmeaza: 1. Dezvoltarea de competente certificate pentru un numar de 135 persoane care doresc sa înfiinteze o întreprindere sociala/întreprindere sociala de insertie, în una din regiunile de implementare a proiectului; 2. Crearea unui numar de 147 locuri de munca în întreprinderi sociale/întreprinceri sociale de insertie în vederea cresterii gradului de ocupare cu accent pe persoanele provenind din grupurile vulnerabile (Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive); 3. Dezvoltarea unui ecosistem de antreprenoriat social prinfinantarea unui numar de 21 de întreprinderi sociale/întreprinderi sociale de insertie. Proiectul propus spre finantare vizeaza 6 directii majore de actiune ce au în vedere sprijinirea atingerii obiectivului general al proiectului, dupa cum urmeaza: I. Realizarea unui set de doua analize privind domeniul economiei sociale la nivelul regiunilor de dezvoltare vizate de proiect. Prima analiza este o analiza diagnostic cu privire la domeniul economiei sociale din regiunile de dezvoltare ce are rolul de a sprijinii procesul de implementare a proiectului prin adaptarea procesului de implementare la situatia la zi din teren. Cel de al doilea set de analize, analize realizate la finalul perioadei de implementare are în vedere urmarirea în timp a evolutiei domeniului economiei sociale, în regiunile de dezvoltare, la finalul implementarii proiectelor finantate prin prezentul apel de propuneri de proiecte. II. Dezvoltarea a 6 parteneriate cu actorii relevantii de pe piata fortei de munca (asociatii de întreprinderi/hub-uri/clustere), din sistemul de învatamânt/de asistenta medicala/de asistenta sociala/servicii de ocupare sau din administratia locala, în vederea cresterii implicarii în furnizarea de servicii pentru grupurile vulnerabile. Aceste parteneriate urmeaza sa asigure conectarea celor 21 de întreprinderi sociale/întreprinderi sociale de insertie în mediul socio economic al regiunilor asigurând sustenabilitatea în timp a investitiilor si facilitând atingerea scopului social al întreprinderilor sprijinite. III. Îmbunatatirea competentelor profesionale pentru un numar de 135 persoane care doresc sa înfiinteze întreprinderi sociale/întreprinderi sociale de insertie, din regiunile de implementare a proiectului, competente profesionale certificate în domeniul antreprenoriatului social (Antreprenor în economie sociala sau Manager întreprindere sociala) si un al doilea set de competente profesionale certificate prin parcurgerea unui program de formare profesionala individualizat, în functie de o analiza individuala de nevoi în corelare cu domeniul în care persoana din grupul tinta doreste sa dezvolte întreprinderea sociala/întreprinderea sociala de insertie. IV. Asigurarea unui program complet de consiliere/consultanta/mentorat acordat câstigatorilor concursului de planuri de afaceri în vederea dezvoltarii celor 21 de întreprinderi sociale/întreprinderi sociale de insertie. V. Asigurarea sprijinului financiar, prin acordarea de subventii de minimis, pentru cele 21 de întreprinderi sociale/întreprinderi sociale de insertie dezvoltate pe baza planurilor de afaceri selectate. VI. Asigurarea unui program de monitorizare a dezvoltarii si functionarii întreprinderilor sociale/întreprinderilor sociale de insertie sprijinite financiar prin intermediul proiectului. In acest sens proiectul propus spre finantare contribuie la dezvoltarea domeniului economiei sociale pe 4 paliere: 1) asigurarea faptului ca persoanele interesate/care doresc sa infiinteze inteprinderi sociale/inteprinderi sociale de insertie detin competentele, aptitudini si cunostinte certificate in procesul de dezvoltare a anteprenoriatului social si respectiv a managementului unei inteprinderi sociale dublate de competente relevante pentru dezvoltarea sustenabila a inteprinderii sociale in atragerea de finantare nerambursabila si in domeniul resurselor umane; 2) dezvoltarea unui ecosistem de sprijin la nivelul regiunilor de dezvoltare prin incheierea de parteneriate cu actori relevanti, parteneriate ce asigura interconectarea celor 21 de inteprinderi sociale sprijinite la mediul socioe-economic al regiunii facilitând astfel dezvoltarea sustenabila a celor 21 de inteprinderi; 3) realizarea unui set de analize diagnostic a situatiei economicie sociale atata la inceputul implementării proiectului cat si la finalul implementării proeictului – analize diagnostic ce vor fi publicate si diseminate la nivelul parteneriatelor astfel incat sa se asigure disponibilitatea datelor si a informatiilor pentru toate persoanele interesate sa fie active in domeniul economicie sociale; 4) asigurarea sprijinului financiar si losgitic pentru dezvoltarea a 21 de inteprinderi sociale /inteprinderi sociale de insertie sustenabile ce vor conduce in mod implicit la cresterea si diversificarea serviciilor oferite persoanelor din grupurile vulnerabile si la cresterea si diversificarea locurilor de munca disponibile pentru persoanele din grupurile vulnerabile. Prin măsurile propuse la finantare proeictul contribuie la atingerea obiectivului general al Strategiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca „Creșterea ocupării de calitate, în condiții de sustenabilitate, astfel încât, până la sfârșitul anului 2027, rata de ocupare a populației 20-64 ani să fie de 75%.“ prin obiectivul specific 1 „Integrarea durabilă pe piața muncii a forței de muncă disponibile“ ca urmare a implementării măsurilor specificate in directia de actiune „2 Promovarea, dezvoltarea și consolidarea inițiativelor /oportunităților de antreprenoriat și economie socială vizând crearea de locuri de muncă de calitate“ si anume „dezvoltarea unor instrumente și structuri colaborative/participative, cu rol în monitorizarea și evaluarea evoluției economiei sociale în România, promovarea, sensibilizarea și conștientizarea asupra antreprenoriatului social și economiei sociale, sprijinirea din punct de vedere organizațional și tehnic a entităților de economie socială“ si respectiv „scheme de antreprenoriat social, care să combine sprijinul antreprenorial pre start-up și acordarea de granturi pentru start-up-uri de economie socială, în vederea activării potențialului de dezvoltare al sectorului economiei sociale“. In mod concret prin intermediul proiectului propus la finantare se are in vedere implementarea unei campaniie de informare si constientizare asupra importantei economicie sociale in vederea cresterii interesului publicului larg pentru domeniul economiei sociale si dezvoltarea unui ecosistem de parteneriate de sprijin pentru economia sociala. Totodată se are in vedere implementarea unui set concret de sprijin, pentru persoanele interesate sa demareze o inteprindere sociala, prin derularea unui amplu program de formare profesionala si prin asigurarea implementării unor servicii personalizate de coaching /consiliere/mentorat pentru implementarea planurilor de afaceri in domeniul economicie sociale. Nu in ultimul rand se asigura sprijin financiar sub formă de ajutor de minimis de pana in 100.000 euro pentru 21 de inteprinderi sociale infiintate pe baza unor planuri de afaceri selectate la finantare in cadrul unui concurs competitiv. In acelasi timp proiectul propus spre finantare, prin implementarea unor măsuri specifice directiei de actiune „2.2.2 Sprijinirea inițiativelor de promovare a spiritului antreprenorial, a inițiativelor antreprenoriale“ contribuie la atingerea obiectivului general al Strategiei naționale privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2022—2027 si anume „Reducerea cu cel puțin 7% față de anul 2020 a numărului de persoane expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială, până în anul 2027“ obiectivul specific 2 „2 Investiții sociale pentru promovarea coeziunii“. In mod concret prin intermediul programului de formare profesionala prevazut in proiect se are in vedere dezvoltarea capitalului uman și extinderea metodelor de învățare pentru dezvoltarea unei culturi a antreprenorialului social prin derularea unui program de formare pentru 135 de persoane care doresc sa demareze o inteprindere sociala (măsura 2.2.2.1 „Dezvoltarea capitalului uman și extinderea metodelor de învățare pentru dezvoltarea unei culturi a antreprenorialului social “ din Strategiei naționale privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2022—2027). Totodată prin asigurarea implementării unei scheme de ajutor de minims destinata finantarii procesului de implementare a 21 de planuri de afaceri dezvoltate la nivelul celor 21 de inteprinderi sociale sprijinite se are in vedere implementarea măsurii 2.2.2.2 „Inițierea unor măsuri de sprijin, de natura ajutorului de stat, pentru înființarea întreprinderilor sociale și/sau pentru susținerea întreprinderilor sociale de inserție, inclusiv în comunitățile marginalizate/defavorizate și/sau înființate de grupuri vulnerabile, inclusiv pentru dezvoltarea serviciilor sociale“. Nu in ultimul rand dorim sa aratam faptul ca in implementarea proeictului propus spre finantare este adusa o contribuie majora la implementarea temelor secundare FSE+ dupa cum urmeaza: „Contributia la competentele si locurile de munca verzi si la economia verde“ cu o alocare de 2.033.967,60 lei compusa reprezentand 13,66 % din bugetul proiectului; „Investitii in inteprinderi mici si mijlocii (IMM-uri)“ cu o alocare 10.423.980 lei reprezentand 70% din bugetul proiectului; Nediscriminare cu o alocare de 849.963,60 lei reprezentand 5,71% din bugetul proiectului. In ceea ce priveste bugetul activitatilor de baza acesta este in valoare de 12.793.491,20 lei reprezentand 85,91% din bugetul eligibil al proiectului.

Obiectivul specific 1 Realizarea unui pachet de 2 analize diagnostic a domeniului economiei sociale la nivelul regiunilor de implementare vizate de proiect, o analiza diagnostic la inceputul perioadei de implementare in vederea adaptarii activitatilor proiectului la specificul economiei sociale din regiunile de dezvoltare si o analiza diagnostic la finalul perioadei de implementare a proiectului in vederea monitorizarii evolutiei in timp a economiei sociale la nivelul celor doua regiuni. Prima analiza diagnostic a economiei sociale are in vedere identificarea specificului regional, a oportunitatilor si a amenintarilor specifice regiunii de implementare, a punctelor tari si a punctelor slabe. Al doilea set de analize diagnostic, realizat la finalul perioadei de implementare vizeaza monitorizarea evolutiei in timp a economiei sociale din regiunea de implementare, vizeaza analiza impactului proiectelor de dezvoltare de intreprinderi sociale si totodata va constituii un material de referinta in vederea dezvoltarii de noi proiecte/programe/politici publice in vederea dezvoltarii sustenabile a economiei sociale. Avand in vedere faptul ca aceasta directie de actiune vizeaza asigurarea sprijinului informational pentru implementarea proiectului – activitatea de elaborare a analizelor diagnostic a fost cuprinsa in activitatea A.I.1 (analizele diagnostic initiale)si respectiv activitatea A.II.2 (analizele diagnostic finale). OS. 1 se considera atins atunci cand vor fi realizate cele 2 analize diagnostic (1 initiala, 1 finala).
Obiectivul specific 2 Realizarea a 6 parteneriate cu actorii relevantii de pe piata fortei de munca (asociatii de intreprinderi/hub-uri/clustere), din sistemul de invatamant/de asistenta medicala/de asistenta sociala/servicii de ocupare sau din administratia locala, in vederea cresterii implicarii in furnizarea de servicii pentru grupurile vulnerabile. Realizarea celor 6 parteneriate cu actorii relevanti de pe piata fortei de munca (asociatii de intreprinderi/hub-uri/clustere), din sistemul de invatamant/de asistenta medicala /de asistenta sociala/servicii de ocupare sau din administratia locala, are in vedere 6 aspecte esentiale: 1. Asigura informatiile necesare pentru realizarea analizelor diagnostic si pentru implementarea cu succes a proiectului; 2. Asigura un canal de transmitere a informatiei catre potentialul grup tinta; 3. Asigura interconectarea intreprinderilor sociale/intreprinderilor sociale de insertie cu domeniul socioeconomic si administrativ din regiunea de dezvoltare vizata de proiect; 4. Asigura sustenabilitatea intreprinderilor sociale/intreprinderilor sociale de insertie prin integrarea acestora in mediul socio-economic din regiunile de dezvoltare. 5. Asigura diseminarea rezultatelor proiectului si a exemplelor de bune practici; 6. Asigura multiplicarea rezultatelor prin integrarea rezultatelor proiectului in proiecte/programe si politici la nivel regional in vederea dezvoltarii economiei sociale. OS.2 se va realiza prin implementarea activitatii A.I Sprijin pentru infiintarea de noi intreprinderi sociale, OS.2 se va considera atins atunci cand vor fi incheiate cele 6 protocoale.
Obiectivul specific 3 Imbunatatirea competentelor profesionale pentru un numar de 135 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale/intreprinderi sociale de insertie, din cele doua regiuni de implementare. Are in vedere facilitarea participarii la doua programe de formare profesionala pentru fiecare membru al grupului tinta, un program de formare profesionala in domeniul antreprenoriatului social (Antreprenor in economie sociala sau Manager intreprindere sociala) si un al doilea set de competente profesionale certificate prin parcurgerea unui program de formare profesionala individualizat, in functie de o analiza individuala de nevoi in corelare cu domeniul in care persoana din grupul tinta doreste sa dezvolte intreprinderea sociala/intreprinderea sociala de insertie. OS.3 se va realiza prin implementarea activitatii A.I Sprijin pentru infiintarea de noi intreprinderi sociale, OS.3 se va considera atins atunci cand cele 135 vor beneficia de cele doua programe de formare profesionala si atunci cand 122 de persoane din grupul tinta vor fi certificate ca urmare a parcurgerii celor doua programe de formare profesionala.
Obiectivul specific 4 Incurajarea si sprijinirea dezvoltarii antreprenoriatului social prin acordarea de sprijin financiar de minimis si furnizarea unui program amplu de consiliere /consultanta si mentorat destinat persoanelor care au depus planurile de afaceri selectate pentru finantare in vederea infiintarii si dezvoltarii de a 21 de intreprinderi sociale /intreprinderi sociale de insertie. Se are in vedere asigurarea serviciilor de consiliere destinate persoanelor care au depus planurile de afaceri selectate pentru finantare in vederea asigurarii implementarii cu succes a acestora si dezvoltarii sustenabile pe termen lung a intreprinderilor sociale/intreprinderilor sociale de insertie sprijinite. Totodata se are in vedere asigurarea sprijinului financiar de minimis de maxim 100.000 euro in vederea atingerii obiectivelor din planurile de afaceri selectate pentru finantare si atingerii tintelor asumate. OS. 4 se va realiza prin intermediul activitatilor A.I.6 si A.I.7 si respectiv A.II.1. OS.4 se considera atins atunci cand vor fi atinse urmatoarele rezultate: derularea a 21 de programe personalizate de consiliere/consultanta/mentorat pentru castigatorii concursului de planuri de afaceri in vederea dezvoltarii celor 21 de intreprinderi sociale selectate pentru sprijin financiar prin schema de minimis; 21 de noi intreprinderi sociale infiintate de catre castigatorii concursului de planuri de afaceri pe baza celor 21 de planuri de afaceri selectate; 21 de subventii de minimis acordate celor 21 de intreprinderi sociale selectate pentru a beneficia de sprijin.
Obiectivul specific 5 Dezvoltarea unui ecosistem de antreprenoriat social incluziv prin dezvoltarea a 21 de intreprinderi sociale/intreprinderi sociale de insertie in vederea dezvoltarii a 147 noi locuri de munca in vederea cresterii gradului de ocupare a persoanelor provenind din grupurile vulnerabile (persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive). Astfel fiecare din cele 21 de intreprinderi sociale /intreprinderi sociale de insertie au obligatia de a dezvolta minim 7 locuri de munca. In vederea directionarii locurilor de munca nou create cu precadere catre persoanele provenite din grupurile vulnerabile, in grila de evaluare de faza B a concursului de planuri de afaceri vor fi acordare puncte suplimentare pentru: dezvoltarea de intreprinderi sociale de insertie, pentru angajarea de persoane cu dizabilitati, pentru angajarea de persoane varstnice, pentru angajarea de persoane provenite din comunitatile marginalizate. OS. 5 se va realiza prin intermediul activitatii A.II Implementarea planurilor de afaceri si monitorizarea functionarii intreprinderilor sociale/intreprinderilor sociale de insertie infiintate ca urmare a sprijinului primit in cadrul proiectului, OS.5 se considera atins atunci cand va fi atins rezultatul: 147 de noi locuri de munca dezvoltate in cadrul celor 21 de intreprinderi sociale sprijinite prin schema de minimis. Prin asigurarea unei finantari de minimis in cuantum de 10.423.980 lei pentru deavoltarea unui numar de 21 de inteprinderi sociale ce vor avea statut de IMM – proiectul contribuie la promovarea temei secundare „Investitii in inteprinderi mici si mijlocii (IMM-uri)“ cu o alocare ce reprezinta reprezentand 70% din bugetul proiectului.

Grupul țintă al proiectului Grupul tinta este compus din 135 de persoane care doresc sa infiinteze o inteprindere sociala in mediul urban care indeplinesc următoarele conditii de eligibilitate ce decurg din Ghidul Solicitantului Conditii Specifice:a) sa aiba domiciliul/resedinta in una din regiunile de implementare; b) sa exprime in scris intentia de a infiinta o intreprindere sociala in mediul urban sau o intreprindere sociala de insertie in mediul urban in conformitate cu prevederile legii 219/2015; c) sa se incadreze in una din categoriile de grup tinta eligibile conform Ghidului Solicitantului Conditii Specifice si anume: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, tineri cu vârsta de peste 30 ani ,șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive. In ceea ce priveste procesul de identificare, selectare si recrutare a grupului tinta aceasta se deruleaza in conformitate cu prevederile metodologiei de identificare, recrutare si mentinere a grupului tinta atasata la CF. In acest sens procesul de identificare a grupului tinta se bazeaza pe derularea campaniei de informare si constientizare organizata in cadrul activitatii A.I.1 ce are drept scop promovarea importantei economiei sociale dar si promovarea ofertei proeictului atat pe componenta de acces la programele de formare profesionala cat si pe componenta de sprijin prin acordarea ajutorului de minimis de 100.000 euro pentru infiintarea si dezvoltarea unei inteprinderi sociale. In acest sens asiguram faptul ca persoanele interesate si eligibile au posibilitatea de a depune candidatura pentru a fi admisi in grupul tinta cunoscand toate drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de grup tinta dar si din calitatea de anteprenor social beneficiar al ajutorului de minimis Criteriile de eligibilitate a grupului tinta sunt cele ce decurg din Ghidul Solicitantului iar selectia efectiva se bazeaza pe aplicarea principiului primul venit primul servit. Pentru a asigura sansa tuturor persoanelor eligibile interesate de a beneficia de sprijin din partea proeictului toate informatiile necesare procesului de inscriere vor fi disponibile cu minim 15 zile inainte de prima zi de inscriere, in acest sens toate persoanele interesate au timpul necesar pentru a pregati dosarul de inscriere Dupa inscriera in grupul tinta toate persoanele selectate vor fi implicate intr-un proces de analiza complexa pe baza caruia se va stabili traseul de formare profesionala – astfel incat fiecare persoana in parte sa beneficieze de minim doua cursuri de formare profesionala, cate unul pentru dezoltarea de competente de anteprenoriat social sau de management inteprindere sociala si unul pentru dobandirea de competente in domeniul resurselor umane sau expert accesare fonduri europene Ulterior analizei fiecare persoana din grupul tinta va fi implicata in calitate de grup tinta in procesul de formare profesionala format din doua programe de formare. In cadrul acestor programe de formare membri grupului tinta vor beneficia de sprijin inclusiv in vederea participarii la concursul de planuri de afaceri pentru obtinerea unui sprijin financiar de minimis de 100.000 euro pentru dezvoltarea unei inteprinderi sociale. Ulterior concursului de planuri de afaceri persoanele care au depus planurile de afaceri selectate vor fi implicate intr-un proces consiliere/mentorat in vederea sprijinirii procesului de pregatire a implementarii planului de afaceri inclusiv pregatirea infiintarii inteprinderii sociale. 

Proiectul se implementează în în Regiunea Centru și Regiunea Sud Muntenia, 

Regulament General de Protecția Datelor…descarcă

Asociația Exino

București, Calea Victoriei nr.155, bl.D1, Tronsonul 5, et.5, cp.010075